I gruppi sportivi forniscono esempi che possono aiutare coach, allenatori, conduttori di gruppi e manager ad osservare le dinamiche dei gruppi sotto un punto di vista sistemico. Il facilitatore di un gruppo, allora, è colui il quale possiede la capacità di vedere oltre e un sentire che lo portano a valorizzare gli aspetti che vengono spesso trascurati dai tecnici.
Formarsi, dunque, con la letteratura sportiva, oltre a preparare consulenti esperti nella facilitazione dei team, come figura di supporto allo staff degli allenatori, significa cogliere tutti quegli atti, sia i comportamenti che la comunicazione che possono

• • accrescere la motivazione,
  • diffondere la fiducia,
  • individuare, smontare e combattere la dilagante cultura degli alibi,
  • riconoscere e arginare gli effetti delle credenze limitanti,
  • accrescere il clima di coesione intorno a obiettivi carichi di senso e di significato.

Tra l’altro, il corso di formazione, organizzato in venti videolezioni, all’interno di ciascuna delle quali è riportato almeno un aneddoto tratto da avvenimenti sportivi noti, offre l’opportunità per riflettere sul valore simbolico degli eventi riportati e sul significato metaforico che rende applicabili i consigli a tutti i gruppi di lavoro.
Competenza centrale del percorso (e della figura che si intende formare), al di là di ogni tecnica che – ancora oggi e in tutti gli ambiti – mette in secondo piano l’uomo rispetto al ruolo (sia esso un atleta o un collaboratore in azienda), è l’intelligenza emotiva.
L’intelligenza emotiva, infatti, sovverte la gerarchia dei valori e riporta l’uomo, il suo benessere e il suo sistema di relazioni, in cima alle priorità e all’attenzione del facilitatore. Egli dovrà, allora, migliorare

• • l’ascolto,
  • la condivisione,
  • la partecipazione,
  • il clima d’accoglienza e
  • il comfort.

Dovrà, inoltre,

• • scoprirsi “leader risonante”,
  • valorizzare le emozioni dei membri del suo team e
  • far leva sulle sue doti empatiche,

per portare il collettivo all’eccellenza.
L’esempio sportivo, che rende divertente e scorrevole la narrazione dei contenuti, ha la funzione di illuminare rispetto alla visione dell’oltre nelle relazioni, con particolare riferimento al lavoro di gruppo.

Utile per arricchire la cultura sportiva e i suoi insegnamenti per la vita di tutti i giorni e per formarsi come facilitatore (da alcuni definito mental coach), tanto in ambito sportivo quanto in ambito aziendale, il corso è adatto a tutti e non richiede il possesso di conoscenze e competenze pregresse.